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Cette formation CNV - Communication non violente Communication interpersonnelle (Accéder à des ressources complémentaires et des suggestions de lectures pour approfondir ses connaissances en CNV, Réviser et consolider les compétences acquises tout au long de la formation,...) a été conçue dans l'objectif du plus qualitatif possible sans budget défini. Le niveau est à préciser. Le format est sur un lieu à définir. La date de début reste à définir. Elle est conçue pour différents secteurs. La formation inclut CNV - Communication non violente (sous n'importe quel système).

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Programme de la Formation

Informations techniques sur la Formation CNV - Communication non violente

Reconnaissance de l’organisme de formation :

Formation professionnelle N°OF

82691159869

Ne valant pas agrément

Validé Datadock

Organisme 0011445

Certification ICPF&PSI

Formateur #406

Transformation digitale

Référence :
Formation CNV - Communication non violente-v2024-formation-cnv-communication-non-violente-mp-220
Avis :
⭐⭐⭐⭐⭐ 99% de satisfaction Voir les avis
Chiffres clés sur Optédif :
100% de réussite, 100% d'accomplissement, 400 formations dispensées par an, 1200 personnes formées par an.
Type de lieu possible :
En présentiel, En centre, inter-entreprise OU distanciel, en entreprise, intra-entreprise.
Durées de formation possible :
2H, 1 jour, 2 jours, 3 jours, 4 jours, 5 jours et plus.
Prérequis :
Niveau 1 (aucun), Niveau 2 (utilisation minimum), Niveau 3 (Bonne connaissance), Niveau 4 (Connaissance orientée à un métier).
Niveau :
Les niveaux 1 (Initiation - Débutant - Les bases), niveau 2.1 (intermédiaire, faux débutant), 2.2 (Migration, Changement d’environnement), 3 (Perfectionnement, avancé), 4 (Spécifique, expert) sont possibles.
Public concerné :
Cette formation est éligible à tous les publics.
Formateur :
Le formateur sélectionné dispose de compétences accrues sur CNV - Communication non violente.
Validation :
Les apprenants seront soumis à un Quiz afin de valider leurs acquis en CNV - Communication non violente.
Certification de la formation :
L’accès à la certification se fait sur Demande.
Outils / Moyens techniques :
Un ordinateur portable sera mis à disposition de chaque apprenant pour les sessions en inter-entreprise.
Méthodes pédagogiques :
Méthode expositive, transmissive ou magistrale; Méthode démonstrative; Méthode interrogative ou maïeutique; Méthode active ou dite « de découverte »; Méthode expérientielle.
Support :
Un support de cours CNV - Communication non violente au format PDF sera remis à chaque participant à la fin de sa formation.
Encadrement :
Le consultant s’assurera des pré-requis de chaque participant au démarrage de la formation. Il s'efforcera de prendre en compte les attentes de chaque participant. Il prendra soin de valider la montée en compétence progressive de chaque apprenant.
Accessibilité :
la formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Délai et modalités d’accès :
Un délai moyen d’au moins 7 jours est nécessaire pour accéder à ces formations. Chacune des inscriptions doit préalablement faire l'objet d'un devis et d'un audit avec le formateur.
A savoir :
Découvrez notre formation CNV - Communication non violente à distance, notre formation CNV - Communication non violente Visioconférence, notre formation CNV - Communication non violente en ligne, la formation CNV - Communication non violente E-learning, la formation CNV - Communication non violente Mooc (Vidéo, PDF, PPT). Toutes ces formations CNV - Communication non violente sont éligibles à prise en charge OPCO (anciennement OPCA) et certaines à prise en charge CPF (Mon Compte Formation) sur base de certification.
De même pour la formation CNV - Communication non violente présentiel, la formation CNV - Communication non violente en centre de formation, la formation CNV - Communication non violente à domicile et la formation CNV - Communication non violente en entreprise.
Tous les niveaux de formation professionnelle sont accessibles : Formation CNV - Communication non violente niveau 1 (Initiation - Débutant - Les bases), formation CNV - Communication non violente niveau 2.2 (Migration, Changement d’environnement), mais aussi formation CNV - Communication non violente niveau 3 (Perfectionnement, avancé), et Formation CNV - Communication non violente niveau 4 (Spécifique, expert).
Nous offrons la possibilité de se former toute l'année : Formation CNV - Communication non violente Juillet, Aout, Septembre, Octobre, Novembre, Décembre 2024, Janvier, Février, Mars, Avril, Mai, Juin 2025.
Notre organisme de formation forme tous les publics : formation CNV - Communication non violente Pôle emploi, formation CNV - Communication non violente demandeur d'emploi, formation CNV - Communication non violente CPF. Et nous proposons également une suite de formations CNV - Communication non violente Certifiantes, Diplômantes éligible au CPF (plateforme Mon Compte Formation pour utilisation du Compte Personnel de formation).

Calendrier en inter-entreprise Formation CNV - Communication non violente

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IntituléDateLieu (Ville ou à distance)DuréeNiveau
Durée
Niveau
0IntituléFormation CNV - Communication non violente, Niveau 4. Spécifique, Expert, Date22/05/2024Lieu (ville ou à distance)LyonDurée3 JNiveau4. Spécifique
1IntituléFormation CNV - Communication non violente, Niveau 1. Initiation, débutant, les bases, Date03/06/2024Lieu (ville ou à distance)A distanceDurée5 JNiveau1. Débutant
2IntituléFormation CNV - Communication non violente, Niveau 3. Perfectionnement, avancé, Date12/06/2024Lieu (ville ou à distance)ParisDurée3 JNiveau3. Avancé
3IntituléFormation CNV - Communication non violente, Niveau 2.1 Intermédiaire, faux débutant, Date27/05/2024Lieu (ville ou à distance)Paris 14èmeDurée5 JNiveau2.1 Intermédiaire
4IntituléFormation CNV - Communication non violente, Niveau 2.2 Migration, changement d'environnement, Date07/06/2024Lieu (ville ou à distance)RennesDurée1 JNiveau2.2 Migration
5IntituléFormation CNV - Communication non violente, Exercice, Date22/05/2024Lieu (ville ou à distance)VilleurbanneDurée3 JNiveau4. Spécifique
6IntituléFormation CNV - Communication non violente, Jeu de role, Date10/06/2024Lieu (ville ou à distance)StrasbourgDurée2 JNiveau4. Spécifique
7IntituléFormation CNV - Communication non violente, Mise en situation, Date27/05/2024Lieu (ville ou à distance)DijonDurée5 JNiveau4. Spécifique

Les dates affichées par défaut sont un extrait de notre calendrier,

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1.0

Qui participera à cette formation ?

D'abord votre présence à cette formation CNV - Communication non violente est à préciser : Seulement pour vous, pour vous et d'autres personnes ou pour d'autre(s) personne(s) (exemple d'un manager ou chargé(e) de formation qui demande une formation CNV - Communication non violente pour ses collaborateurs par exemple).


De manière effective :


Seulement pour vous : Alors vous êtes le principal acteur des compétences clés de votre formation CNV - Communication non violente. Cet élément de contexte augmente la fluidité des éléments relatifs au programme de formation CNV - Communication non violente.


Pour vous-même et peut-être d'autre(s) personne(s) : Dans cette situation il reste à prévoir un process simple pour regrouper les expectatives de chacun. Des solutions comme une “fiche navette” ou un sondage permettent de rassembler les compétences attendues. Le point majeur à identifier étant l'inégalité des attentes et des niveaux en CNV - Communication non violente. Dans la pratique, occasionnellement pour des raisons économiques, regrouper tous les participants dans un unique groupe vient dégrader la qualité relative de la formation CNV - Communication non violente.


Pour une ou plusieurs autres personnes mais pas vous : Dans un tel contexte vous êtes le décideur principal de la commande du projet de formationCNV - Communication non violente, de toute évidence concernant la partie administrative. Il ne reste plus désormais qu'à spécifier quel pouvoir vous avez sur le contenu du programme de formation CNV - Communication non violente.


Ensuite, il se pose alors la question de spécifier comment vous avez pour intention de prendre personnellement place à la formation CNV - Communication non violente d'une part (en dépendent votre niveau d'engagement et votre motivation). D'autre part, il est instructif de déterminer dans quelle mesure vous êtes le principal décideur de ce projet de formation ou si vous êtes plus simplement transitaire de ce projet.

Participant à la formation CNV - Communication non violente : Certains apprenants s'intègrent avec un grand intérêt dans leur projet de formation CNV - Communication non violente car celle-ci leur est allouée et les accompagne chaque jour. D'autres personnes sont présentes à titre de connaissance globale, de de prise de conscience. Qui plus est, certains sont assidus avec une volonté d'étude, ils ne sont concernés que par le point coordination inter-apprenants du dispositif de formation.


Chef d'orchestre sur la formation CNV - Communication non violente : Certaines personnes ont les relations pour déterminer si ce projet de formation aura lieu ou non. Prenez également en compte dans cet ecosystème la question de votre situation, la question de la collégialité de la décision et la question du mode de financement. Dans la pratique, vos fonctions ou votre poste éventuellement de délibérer si oui ou non cette formation CNV - Communication non violente est contractualisée.
Éventuelle autre posture, indépendamment de votre situation, votre façon de prendre les décisions en interne vous amène probablement à argumenter systématiquement des signatures et des budgets.
Qui plus est, autre posture et autre élément, dans le cas où le financeur est un sponsor extérieur à votre organisation, même si a priori vous êtes l'acteur principal de ce projet de formation. Vous avez probablement le devoir de vous mettre en accord avec un format de financement, comme la caisse des dépôts par exemple ou une holding à laquelle vous êtes affilié.




2.0

Qui financera principalement ma formation CNV - Communication non violente ?

Les cas sur le sujet sont importants en nombre et de temps en temps en opposition. Pour autant on pourra noter que les sujets de formation CNV - Communication non violente bien connus et certifiants sont généralement aidés financièrement avec plus d'arrangements financièrement (sans obligatoirement être sponsorisés sur des budgets plus élevés). La prise de conscience de cela doit vous encourager à échanger avec votre sponsor de l'importance de la formation CNV - Communication non violente pour vous avant de lui présenter les documents administratifs en liens avec ce projet CNV - Communication non violente.

L'influence de cette formation par rapport à la modalité de financement de la formation CNV - Communication non violente :
- Si la formation est un socle stratégique pour temps à venir, le choix du financement importe peu le projet prenant en compte que vous êtes manifestement dans une action précise et opiniâtre. Bien sûr, le coût est d'une importance non négligeable. Malgré tout si la formation CNV - Communication non violente vous est incontournable. Dans ce contexte l'influence du tarif est négligeable.

- Si le projet est important ou pressé sans être forcément stratégique, alors, le coût représente une minime conséquence même si un financement externe à votre organisation peut être facilitant économiquement.

- Si la formation s'établit dans une approche occasionnelle d'un projet de formation qui pourrait être facilité financièrement par une formation CNV - Communication non violente alors le type de financement prend une importance par rapport au projet de formationCNV - Communication non violente, de ses économies et de ses attentes.

Si la formation s'intègre dans une approche classique et simple de formation annuelle du personnel, en réalité non urgente et avec importance partielle, dans cette situation il est sous-entendu que le coût de cette formation exprime un rôle conséquent pour vous.
Également, plus le projet de formation CNV - Communication non violente sera capital et important, plus le financeur externe à votre organisation type OPCO aura une influence très relative dans cette action de réflexion sur le financement.
A l'inverse, plus la formation présente un besoin immédiat, plus le sponsor externe aura un intérêt dans votre réflexion.


On notera, en plus, qu'il est de bon conseil de discuter de l'influence du mode de financement de votre OPCO avant de lui communiquer un Devis, une Convention et un Programme afin qu'il puisse solliciter les bons modes de financement.


Les délais avant exécution de formation et la conséquence sur le financement de la formation CNV - Communication non violente : Il faut avoir en tête que la mise en production d'une formation peut s'effectuer théoriquement très rapidement. En revanche cela reste toutefois quelque peu lié à un grand éventail de points, à titre d'exemple, des points logistiques (billets de trains, hébergements), environnements informatiques, salle de formation …), des éléments relatifs au personnel (animateur•trice pédagogique, chef d'orchestre, apprenants, relation commerciale...), des éléments d'apprentissage (compétences clés, documentation…).


Outre cela, le rythme des entreprises influe de manière important. On remarquera par exemple que les périodes de fin d'année et Janvier sont globalement très demandées car relatives aux expirations de financements. De la même façon il est conseillé d'éviter ces périodes autant que possible pour conserver de la souplesse dans le choix des dates de formation et de la logistique de formation.


Enfin, le contexte (qui se ressemble d'année en année) évoque son impact : Les manifestations au premier rang, représentent chaque année en moyenne, l'annulation d'une formation sur 5. La neige et les inondations freinent ainsi concrètement de nombreuses réalisations de formation sur place.

En définitive, la gouvernance organisationnelle, la gestion humaine et la gestion de l'apprentissage, compte tenu des variables de cyclicité et liées aux événements ont une importance considérable dans le calcul du prix et par suite sur le choix du financement. De la même manière, ces points sont à prendre en compte autant que possible pour enrichir le choix du financement de la formation CNV - Communication non violente.


Le contenu de formation par rapport au financeur : Les sponsors subventionnent sur les formations relativement à l'estime qu'ils y confèrent. Celle-ci est en partie identifiable car les modalités de financement sont quelquefois identifiés et sur leur site. Cependant aussi cette évaluation est décidée lors d'un comité, une séance interne qui peut évoluer ou non en votre avantage.


Les cas sur le sujet sont importants en nombre et de temps en temps en opposition. Pour autant on pourra noter que les sujets de formation CNV - Communication non violente bien connus et certifiants sont généralement aidés financièrement avec plus d'arrangements financièrement (sans obligatoirement être sponsorisés sur des budgets plus élevés). La prise de conscience de cela doit vous encourager à échanger avec votre sponsor de l'importance de la formation CNV - Communication non violente pour vous avant de lui présenter les documents administratifs en liens avec ce projet CNV - Communication non violente.

3.0

Combien de personnes je souhaite inscrire à cette formation CNV - Communication non violente

Si le stagiaire se sent forcé sur le projet de formation CNV - Communication non violente par ses responsables : Dans cette situation les conséquences sont potentiellement controversées et délicates. En effet, l'opposition entre les attentes des apprenants et celles du commanditaire peuvent générer une forme d'inconfort. Avec d'une part un manager qui espère un retour dans un délai très court après la formation et d'autre part un stagiaire qui a peut-être un autre projet en tête.

L'expérience vécue lors de la formation CNV - Communication non violente est lié au nombre de participants : C'est un point très singulier parfois peu pris en compte lors de l'étude qualité post-formation CNV - Communication non violente. Tout le monde peut être satisfait du fond d'une formation sans cependant être en accord avec la réelle expérience. Vivre une formation ce n'est pas simplement devenir plus compétent, malheureusement. C'est aussi beaucoup d'autres composants : Notamment effectuer des rencontres, co-créer des approches et bien d'autres choses relatives à l'expérience. De la même manière, inscrire un bon nombre de apprenants peut inciter à exhauster formation CNV - Communication non violente.


Le contenu de formation CNV - Communication non violente est co-construit par les inscrits : Un contenu de programme de formation CNV - Communication non violente est d'abord présenté par votre conseiller puis révisé par les participants lors de la construction du besoin de formation CNV - Communication non violente avant la mise en place du projet de formation. Cependant cela, la formation en elle-même viendra optimiser ce contenu aux participants et l'animateur•trice devra accommoder le programme selon les difficultés, partages et affinités. Ce qui prend un rôle généralement constructif parce que vos stagiaires viendront re-réfléchir leurs façons de faire au cours de la formation CNV - Communication non violente. Dans ce sens, inscrire un nombre important de apprenants, c'est aussi garantir une transformation unifiée des changements liés à cette pédagogie.


En revanche nous n'oublierons pas de souligner que cela prend particulièrement sens et effet une fois que les stagiaires sont de la même entité organisationnelle d'une part et qu'ils n'ont pas des lacunes en compétences foncièrement différentes d'autre part. Le fond dont il est question- là est qu'il est compliqué pour un formateur•trice de diriger sa démarche de manière stricte à ce qui a été prévu au début. Le pédagogue doit construire son discours en rapport avec les apprenants qu'il a devant lui et en fonction de leurs travaux et leurs attentes. Dans ce sens, un format intra-entreprise avec des stagiaires d'une même organisation avec les mêmes enjeux prend une efficience en revanche la diversité des apprenants doit dans les faits être maîtrisée par le•a formateur•rice. En définitive, limiter la multiplicité des stagiaires dans une formation CNV - Communication non violente c'est être certain de la productivité de celle-ci aussi bien que de la réponse à un intérêt commun des participants.


L'influence du nombre de participants sur le mode de financement de la formation : Évidemment, commander une formation pour 10 apprenants vous coûtera de manière évidente moins par stagiaire que de payer cette formation pour un seul et unique apprenant. Effectivement, les frais de gestion, de logistique et humains sont globalement rentabilisés et cela permet d'effectuer des gains sur le volume. Malgré qu'il faille de la même manière prendre en compte que d'envoyer 10 participants au même moment en formation n'est pas sans impact sur l'organisation interne. Ceci au regard de leur absence au cours de ce temps de formation là.


Pour autant c'est également pour le sponsor externe que cela prend tout son sens car son indicateur de performance à lui est relatif au nombre d'apprenants formés en comparaison avec le montant financé. De ce fait, l'enveloppe budgétaire sera plus confortable et plus facilement allouée si il y a un nombre significatif de stagiaires car le financeur verra son coût par participant s'abaisser et donc la performance de son financement s'accroître.


En outre, l'engagement des inscrits est de fait très lié à la personne qui gère cette action de formation CNV - Communication non violente. La personne qui s'inscrit pour un besoin de formation personne obtient des résultats différents d'un apprenant inscrit en formation CNV - Communication non violente par une autre personne comme son responsable.


Si le participant est à l'origine de cette formation : Dans un pareil contexte, le projet CNV - Communication non violente est globalement en lien avec l'investissement du participant car il en est le concerné central et que cela lui donne une vue sur toutes les composantes du projet de formation : Partie compétences clés de formation CNV - Communication non violente, partie organisationnelle, partie financière. L'apprenant co-instruit alors avec nous le jour, l'emplacement, le contenu et le tarif de la formation CNV - Communication non violente.


Si le stagiaire a co-construit ce projet de formation avec ses responsables : L'engagement de l'apprenant est alors globalement en votre faveur puisqu'il a par conséquent une bonne connaissance de toutes les variables du projet et qu'il est globalement en plutôt bonne maîtrise de celui-ci.


Si le stagiaire se sent forcé sur le projet de formation CNV - Communication non violente par ses responsables : Dans cette situation les conséquences sont potentiellement controversées et délicates. En effet, l'opposition entre les attentes des apprenants et celles du commanditaire peuvent générer une forme d'inconfort. Avec d'une part un manager qui espère un retour dans un délai très court après la formation et d'autre part un stagiaire qui a peut-être un autre projet en tête.

4.0

Quelle est ma situation par rapport à cette formation CNV - Communication non violente ?


En tant que salarié d'une entreprise : Vous avez une carrière à défendre, un CV à développer, des ressources et des compétences professionnelles à enrichir. Par le biais de votre formation CNV - Communication non violente, vous pourrez prouver d'un développement de vos compétences et donc d'une capacité à manager plus de tâches au quotidien et plus d'aisance. Autrement dit, votre formation sera vectrice de plus d'efficacité et d'efficience. Pour conclure, votre formation est une évolution dans votre structure d'aujourd'hui et dans votre entreprise à venir.


Au niveau financier, votre formation fait l'objet d'un choix du financement d'état, soit dans le cadre du “CPF”, soit le dispositif de “PDC” (plan de développement des compétences des entreprises).


En qualité de chef d'entreprise, entrepreneur ou associé d'une entreprise : Vous vous formez pour répondre à une problématique financière à court ou moyen terme. Vous êtes devant un cas dans lequel vous former seul (en sollicitant un tuto en PDF par exemple), vous nécessitera beaucoup trop de temps et d'énergie en comparaison avec ce dont vous avez besoin. Aussi, notre mission en tant qu'organisme de formation CNV - Communication non violente est justement de vous faciliter cette acquisition rapide de connaissances. Ceci en réponse immédiate à la mise en pratique que vous recherchez dans les plus courts délais.


En définitive, votre projet de formation est une réussite dès qu'il vous donne la possibilité d'atteindre rapidement votre projet. Sur le plan des finances, votre formation est admissible à mode de financement Public si vous cotisez à ce sujet, ce qui est impérativement le cas aussitôt que vous percevez un revenu de travailleur non salarié. Cela n'est en revanche pas effectif quand votre rémunération est uniquement composé des dividendes.






5.0

Quelles sont les raisons de ma formation CNV - Communication non violente ?

Je souhaiterai avoir accès à un statut bien fixé : Si le poste que vous visez spécifie les aptitudes nécessaires alors partagez les nous et nous mettrons en place un programme nécessaire pour vous faciliter l'accès à ce job.


Pour un besoin de formation CNV - Communication non violente à titre personnel :


Vous voulez trouver un job : Alors franchement la formation CNV - Communication non violente peut vous être utile. Pourtant, nous pensons qu'il est conseillé d'identifier un employeur capable de recruter avant la formation CNV - Communication non violente en vue d'être sûr de décider les compétences que vous devez acquérir afin d'être embauché.


Vous souhaitez maintenir une activité (en tant que retraité) : Alors la formation est sans doute la possibilité de faire connaissance avec un formateur ou une formatrice dynamisant et en condition pour vous communiquer une énergie et une compétence pour augmenter votre confort dans votre quotidien personnel.


Je souhaite réaliser une formation : sur ce point aussi, un•e animateur•trice pédagogique vous aidera, par son expérience, ses méthodes et ses techniques de travail.


Pour un projet formation pro : Je dois compenser des lacunes : Que ce soit par rapport au regard de mes collaborateurs, à des manques de rapidité habituels, la performance générale du travail est totalement liée aux formations CNV - Communication non violente que vous suivrez.


Je souhaite développer mon habileté professionnelle : Les enrichissements en compétences peuvent en effet, vous aider à augmenter votre zone de confort et votre facilité professionnelle. L'efficacité durable est également relative à la simplicité de l'effort associé.


Mon environnement me pousse à me former : Le contexte d'entreprise, la concurrence interne aussi bien qu'extérieure, nous font fréquemment prendre connaissance du besoin de monter en compétences. Il nous est indispensable d'être en phase avec les nouveaux appareils, les nouvelles techniques et les nouvelles méthodes.


Je souhaite soutenir l'évolution de ma carrière : Progresser dans son entreprise actuelle et à venir devra forcément s'intégrer avec une évolution en savoir-faire. Outre les certifications, les employeurs cherchent des compétences et expériences clés et votre portefeuille de connaissances doit intégrer les savoir-faire qu'il recherche.


Je dois travailler sur un sujet impliquant des savoir-faire CNV - Communication non violente : Dans ce cas, vous devez aller rapidement et directement sur les compétences clés concernées. La mission CNV - Communication non violente devant s'initier bientôt, vous n'avez pas de temps à perdre pour acquérir le minimum vital d'exécution pour réussir votre mission.


Je souhaiterai avoir accès à un statut bien fixé : Si le poste que vous visez spécifie les aptitudes nécessaires alors partagez les nous et nous mettrons en place un programme nécessaire pour vous faciliter l'accès à ce job.


6.0

Sous quel délai est-ce que je souhaite me former sur/en CNV - Communication non violente ?


Dates de formation : Le danger de monter en compétences trop tôt c'est risquer d'oublier beaucoup de concepts, d'informations, de savoir-faire et donc de simplifier la formation CNV - Communication non violente à des instants sympathiques et de motivation.


Qui plus est il faut, concrètement, prendre en considération que le temps consacré en formation est une opportunité de reconstruction qui vous est personnel. Et bien évidemment cette période d'amélioration est un instant au cours duquel vous ne faites pas ce que vous avez l'habitude de réaliser sur votre lieu de travail. Pareillement, une fois que vous reviendrez sur votre contexte classique de travail et l'environnement liés à celui-ci, vous nécessiterez d'un moment pour rattraper votre retard de production, d'un instant pour instaurer vos nouvelles techniques dans votre organisation et surtout pour mettre à profit totalement des acquis de la formation CNV - Communication non violente en mettant en œuvre ceux-ci au chaque jour.


Pour toutes ces raisons, nous vous conseillons dans la plupart des cas de vous former durant une zone temporelle allégée en charge de travail (pendant le milieu d'année par exemple). Ne sélectionnez pas la période de début et de fin d'année et entre quelques jours et quatre semaines avant des productions nécessaires (essayez de ne pas vous former avant les congés de Noël par exemple).


Durée de la formation : En contre-pied avec les préjugés, la durée la plus adaptée en formation CNV - Communication non violente n'a que peu de sens d'être prédéterminée par un programme. Bien naturellement, à titre d'information, il nous est possible de vous suggérer une durée de formation. Cependant, cette dernière sera bien souvent, par défaut sur 2 jours car nous gardons à l'esprit que 7H est court pour se former et que 3 jours est difficile à inclure dans un calendrier. En revanche cela est très dépendant de votre niveau et de votre besoin d'approfondissement. De surcroît, sans aucun doute, plus la formation sera longue, plus le tarif aura tendance à être élevé ce qui peut être bloquant pour votre projet de formation CNV - Communication non violente. L'objectif majeur étant d'entamer une auto-formation en vous introduisant méthodologie et retour d'expérience minimum. La suite de votre développement en compétences étant particulièrement composé de vos expériences futures. Également, nous voudrions avant tout être au courant de la durée de formation CNV - Communication non violente que vous imaginez et les espoirs de formation associés. A partir de là nous vous conseillons une durée de formation CNV - Communication non violente adaptée.


Fourchettes horaires de la formation : Toutes les formations est souvent en accord avec les horaires classiques de travail que sont 9H au démarrage le matin et 17H en après-midi. La formation CNV - Communication non violente étant naturellement constituée d'une pause de 10 à 20 minutes en matinée vers 10H30 et d'une pause d'une quinzaine de minutes en après-midi aux alentours de 15H30. Pour le temps de midi, la pause est convenue sauf changement de dernière minute à 12H30 et le retour vers 13H30. Ce qui génère deux blocs de 3H30, un le matin et un autre en après-midi.


Cependant, ces horaires sont à définir par rapport à vos besoins d'une part et sont susceptibles de changer d'autre part relativement aux impératifs du moment : Retard des stagiaires, problèmes logistiques, soucis météo…. De la même manière nous vous recommandons de transmettre ces éléments au moment de votre demande de formation et de les communiquer à nouveau au formateur•trice en début de formation CNV - Communication non violente.




7.0

Connaissez-vous votre niveau sur/en CNV - Communication non violente ?

8.0

Quel format pédagogique me conviendrait le mieux pour cette formation ?

9

Je souhaiterai préciser un autre point en particulier sur cette formation :

Optédif 2024 -