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Formations Droit du travail et mobilité en Europe et dans le monde éligibles à prise en charge OPCO, CPF (sous conditions), France Travail, Région et autres financements publics. Accessible aux entreprises comme aux particuliers, et peut être intégralement financée. Majoritairement utilisées en format intra-entreprise sur mesure pour salariés et travailleurs non-salariés.
Sélectionnez un des produits ci-dessous ou tapez votre mot clé
Nos formations conçues pour vous
Comprendre les enjeux de la mobilité dans le contexte social européen
Niveau 1 Débutant
Comprenez les enjeux de la mobilité dans le contexte social européen, pour bien démarrer, pas à pas.
Étudier les bases du droit social européen
Niveau 1 Débutant
Étudiez les bases du droit social européen, pour bien démarrer, pas à pas.
Mettre en place des outils automatisés pour la gestion des conformités légales modernes
Niveau 4 Spécifique
Mettez en place des outils automatisés pour la gestion des conformités légales modernes, au cœur des dernières tendances.
Utiliser l'intelligence artificielle pour analyser la législation sociale européenne
Niveau 4 Spécifique
Gérer la conformité des processus de mobilité en intégrant différentes législations
Niveau 4 Spécifique
Faire interagir la législation sociale européenne avec les outils de gestion RH modernes
Niveau 4 Spécifique
Droit du travail dans le secteur de la santé
Niveau 4 Spécifique
Droit du travail dans le secteur de la finance
Niveau 4 Spécifique
Droit du travail pour gestionnaire RH
Niveau 4 Spécifique
Droit du travail pour conseiller juridique
Niveau 4 Spécifique
Votre produit sélectionné
Réf : Formation Droit du travail et mobilité en Europe et dans le monde-v2026-formation-droit-du-travail-et-mobilite-en-europe-et-dans-le-monde
Niveau 1 Débutant
Comprenez les enjeux de la mobilité dans le contexte social européen, pour bien démarrer, pas à pas.
🎯Résultat :
👤Idéal pour :
✅Ce que vous saurez faire :
⭐Ils l'ont fait :
Total de 506 personnes formées en 2025 tous sujets confondus + 286 personnes confiées par un autre organisme de formation.
⏳Durée :
Formation indispensable pour naviguer la complexité européenne avec assurance.
Identifier le cadre légal de la mobilité en Europe
Cartographier les régimes de protection sociale en Europe : identifier les droits et les pièges pour un salarié en mobilité intra-européenne
Les participants étudient les systèmes de protection sociale de cinq pays clés (France, Allemagne, Belgique, Espagne, Italie) : cotisations, couverture maladie, retraite, chômage. Ils analysent les règlements européens qui coordonnent ces régimes et évitent les doublons ou les trous de couverture. À partir de cas concrets (détachement court terme, expatriation longue, télétravail transfrontalier), ils identifient qui cotise où, quels droits sont préservés et quels risques guettent. L'atelier arme les participants pour conseiller un salarié avant son départ et sécuriser la transition administrative.
Sécuriser un contrat de travail transfrontalier : droit applicable, clauses essentielles et pièges à éviter
Les participants décortiquent les contrats de travail internationaux : choix de la loi applicable, clauses de mobilité, indemnités de déplacement, avantages sociaux. Ils comparent les protections du salarié selon qu'on applique le droit français, allemand ou belge et mesurent l'impact sur les coûts et les litiges. Ils rédigent ensemble les clauses critiques : rémunération, durée du détachement, conditions de retour, couverture sociale. L'atelier prépare les participants à négocier avec les filiales étrangères et à rédiger des contrats qui protègent à la fois l'entreprise et le salarié.
Piloter la fiscalité et les cotisations sociales d'une mobilité : optimiser sans risque et anticiper les redressements
Les participants explorent la fiscalité personnelle du salarié en mobilité (imposition au lieu de travail, conventions fiscales bilatérales, crédit d'impôt) et les cotisations sociales patronales (lieu de cotisation, taux différents par pays). Ils étudient les régimes spéciaux : détachement temporaire, expatriation, télétravail transfrontalier. Ils analysent les erreurs classiques qui déclenchent des redressements et comment les éviter. L'atelier combine droit fiscal et droit social pour donner une vision 360° et permettre aux participants de conseiller leur direction financière et leurs salariés sur l'optimisation légale de la mobilité.
« Avant cette formation, j'avais peur de mal conseiller nos collaborateurs en mobilité intra-européenne. Les formateurs ont décodé les différences entre droit français, allemand, belge et espagnol de manière très concrète. Chaque jour, nous avons travaillé sur des cas réels : détachement, télétravail transfrontalier, cessation de contrat à l'étranger. J'ai compris que la mobilité n'est pas qu'une question de contrat, mais aussi de protection sociale, de fiscalité et de droits acquis. Je reviens à mon poste avec une grille de lecture claire et les bons réflexes pour sécuriser nos projets de mobilité. C'est un investissement qui paie immédiatement. »
Ils financent cette formation
Formateur : Le formateur sélectionné dispose de compétences accrues sur Droit du travail et mobilité en Europe et dans le monde.
Validation : Les apprenants seront soumis à un Quiz afin de valider leurs acquis en Droit du travail et mobilité en Europe et dans le monde.
Certification de la formation : L’accès à la certification se fait sur Demande.
Outils / Moyens techniques : Un ordinateur portable sera mis à disposition de chaque apprenant pour les sessions en inter-entreprise.
Méthodes pédagogiques : Méthode expositive, transmissive ou magistrale; Méthode démonstrative; Méthode interrogative ou maïeutique; Méthode active ou dite « de découverte »; Méthode expérientielle.
Support : Un support de cours Droit du travail et mobilité en Europe et dans le monde au format PDF sera remis à chaque participant à la fin de sa formation.
Encadrement : Le consultant s’assurera des pré-requis de chaque participant au démarrage de la formation. Il s'efforcera de prendre en compte les attentes de chaque participant. Il prendra soin de valider la montée en compétence progressive de chaque apprenant.
Accessibilité : la formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent [email protected] pour tout besoin d'aménagement à ce sujet. Lors de votre demande de devis vous pourrez préciser le handicap du participant.
Délai et modalités d’accès : Un délai préalable d’un minimum de 7 jours est recommandé pour accéder à ces formations. Toute inscription doit préalablement faire l'objet d'un devis et d'un audit avec le formateur.
Objectifs pédagogiques : Identifier le cadre légal de la mobilité en Europe • Analyser les systèmes de protection sociale • Structurer un contrat de travail transfrontalier • Gérer la fiscalité de la mobilité • Maîtriser les régimes spéciaux de mobilité • Anticiper et gérer les risques juridiques • Accompagner le salarié en mobilité
Prérequis : Niveau 1 (aucun)
Sujets complémentaires : Mobilité internationale, Communication et leadership, Organisation, Management - Direction - Ressources humaines, Leadership.
Tarif : À partir de 1166 CHF HT/jour
Nos formations Droit du travail et mobilité en Europe et dans le monde peuvent bénéficier de plusieurs aides au financement, principalement cantonales et liées à votre statut. Selon votre canton de domicile, tout ou partie du coût peut être pris en charge. Notre équipe vous oriente vers le dispositif adapté.
Une formule rapide pour une formation 100% adaptée à votre besoin !
Une formule efficace pour une formation parfaitement en accord avec votre besoin
Afin de concevoir et proposer une offre de formation Droit du travail et mobilité en Europe et dans le monde parfaite, nous avons d'abord pris soin d'interroger nos clients sur leurs besoins de formation, puis avec le temps, nous avons mis en place algorithmes d'intelligence artificielle nous permettant d'identifier les demandes de formation émergents. Nous identifions par défaut quatre variables vous permettant d' obtenir la formation : Le niveau de formation, le secteur ou la version de formation, la spécificité technique d'une formation et enfin le métier pour lequel est destiné cette formation.
Grâce à cette solution vous pouvez ainsi choisir parmi une offre de formation Droit du travail et mobilité en Europe et dans le monde à la fois étendue, agile et personnalisée pour répondre parfaitement à votre contexte de travail.
Un programme de formation généré automatiquement à faire évoluer selon vos souhaits
Puis sur la base de notre moteur d'intelligence artificielle et notre réseau de formateurs, nous avons construit une solution automatique de génération de programme de formation vous permettant de réaliser une sélection immédiate des compétences souhaitées.
La génération automatisée de programme est optimisable et demande une adaptation pédagogique. Le programme généré est construit à l'aide de compétences clés et de sous-compétences associées. Vous avez la liberté avec votre formateur Droit du travail et mobilité en Europe et dans le monde de déterminer celles qu'il est nécessaire de enlever ou pourquoi pas ajouter dans ce programme de formation.
Grâce à cet algorithme vous pouvez donc rapidement échanger en vous basant sur un programme de formation clé en main avec le formateur.
Un centre de formation virtuel ou réel
Ensuite, définissez votre centre de formation pouvant être soit physiquement existant, soit virtuel. Gardez en tête qu'une formation virtuelle vous permet d'économiser en frais de déplacement (hôtel, restaurant )mais aussi en temps jusqu'au lieu de formation. De plus cela réduit également le tarif de la formation car l'organisme de formation que nous sommes ne doit plus supporter le coût logistique de mise en place d'une salle dans ses frais.
En supposant même que vous insisteriez pour vous former en local, il faut savoir que nous disposons de centres dans de nombreuses lieux en France, disponibles pour vous accueillir dans les meilleures conditions de formation.
Une formation à la date qui vous convient
Nos programmes de formation sont modulaires. Cela implique que toute heure, demie-journée ou journée de formation peut se croiser avec d'autres parcours de différents apprentissages. Alors, toute personne en formation inter-entreprise (formation mutualisée avec d'autres apprenants) peut être amenée à partager d'autres formations avec différents apprenants. Sélectionnez dates et nous proposerons les modules qui vous conviennent.
Formation Droit du travail et mobilité en Europe et dans le monde, Niveau 4. Spécifique, Expert | 20/07/2026 | 2 Jours | 4. Spécifique | Baar | |
Formation Droit du travail et mobilité en Europe et dans le monde, Niveau 1. Initiation, débutant, les bases | 06/07/2026 | 5 Jours | 1. Débutant | A distance | |
Formation Droit du travail et mobilité en Europe et dans le monde, Niveau 3. Perfectionnement, avancé | 20/07/2026 | 5 Jours | 3. Avancé | Bern | |
Formation Droit du travail et mobilité en Europe et dans le monde, Niveau 2.1 Intermédiaire, faux débutant | 25/08/2026 | 4 Jours | 2.1 Intermédiaire | Lausanne | |
Formation Droit du travail et mobilité en Europe et dans le monde, Niveau 2.2 Migration, changement d'environnement | 10/08/2026 | 5 Jours | 2.2 Migration | Neuchâtel | |
Formation Droit du travail et mobilité en Europe et dans le monde, Thèmes | 05/08/2026 | 3 Jours | 4. Spécifique | Zug | |
Formation Droit du travail et mobilité en Europe et dans le monde, Gestion d'équipe | 20/07/2026 | 5 Jours | 4. Spécifique | Monthey | |
Formation Droit du travail et mobilité en Europe et dans le monde, Droit du travail | 08/07/2026 | 3 Jours | 4. Spécifique | Montreux | |
Formation Droit du travail et mobilité en Europe et dans le monde, Contrats de travail | 10/08/2026 | 1 Jour | 4. Spécifique | Olten
Tannwaldstrasse 62, 4600 Olten | |
Formation Droit du travail et mobilité en Europe et dans le monde, Gestion des conflits | 10/08/2026 | 1 Jour | 4. Spécifique | Altdorf |
