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Formations Médiation culturelle éligibles à prise en charge OPCO, CPF (sous conditions), France Travail, Région et autres financements publics. Accessible aux entreprises comme aux particuliers, et peut être intégralement financée. Majoritairement utilisées en format intra-entreprise sur mesure pour salariés et travailleurs non-salariés.
Sélectionnez un des produits ci-dessous ou tapez votre mot clé
Nos formations conçues pour vous
Créer ses premiers ateliers de découverte culturelle
Niveau 1 Débutant
Créez vos premiers ateliers de découverte culturelle : une formation accessible, sans prérequis.
Concevoir une action simple de médiation
Niveau 1 Débutant
Concevez une action simple de médiation, pour bien démarrer, pas à pas.
Développer la médiation culturelle autour des enjeux environnementaux
Niveau 4 Spécifique
Développez la médiation culturelle autour des enjeux environnementaux, au cœur des dernières tendances.
Utiliser la médiation culturelle pour l'inclusion numérique
Niveau 4 Spécifique
Combiner la médiation culturelle avec la communication digitale
Niveau 4 Spécifique
Faire interagir la médiation culturelle et les réseaux sociaux
Niveau 4 Spécifique
Médiation culturelle dans l'événementiel
Niveau 4 Spécifique
Médiation culturelle dans les musées
Niveau 4 Spécifique
Médiation culturelle pour animateur socioculturel
Niveau 4 Spécifique
Médiation culturelle pour médiateur culturel
Niveau 4 Spécifique
Votre produit sélectionné
Réf : Formation Médiation culturelle-v2026-formation-mediation-culturelle
Niveau 1 Débutant
Créez vos premiers ateliers de découverte culturelle : une formation accessible, sans prérequis.
🎯Résultat :
👤Idéal pour :
✅Ce que vous saurez faire :
⭐Ils l'ont fait :
Total de 506 personnes formées en 2025 tous sujets confondus + 286 personnes confiées par un autre organisme de formation.
⏳Durée :
J'ai enfin osé créer mes propres ateliers avec confiance et méthode.
Définir les fondamentaux de la médiation culturelle
Du concept à l'animation : construire un atelier clé en main en partant d'une œuvre ou d'une thématique culturelle et le tester en direct
Les participants choisissent une œuvre, un artiste ou une thématique qui les intéresse. Ils structurent un atelier complet : définir l'objectif pédagogique, identifier le public, organiser le déroulé en trois temps (accroche, découverte, création ou débat), prévoir le matériel et les consignes. Ils testent leur animation auprès du groupe, qui joue le rôle du public cible. Le formateur et les pairs donnent des retours bienveillants : clarté des explications, gestion du temps, engagement du groupe. Chacun affine son atelier et repart avec une fiche détaillée, réutilisable et adaptable. L'intérêt est d'apprendre en faisant et de perdre la peur de l'animation.
Créer du lien et de la participation : animer une découverte culturelle qui captive, inclut et crée du débat ou de la création collective
Cet atelier se concentre sur les techniques d'animation : poser les bonnes questions pour susciter la curiosité, créer une ambiance bienveillante, gérer les silences et les bavards, valoriser chaque contribution. Les participants expérimentent des activités ludiques : jeux de devinettes, débats philosophiques, créations artistiques collectives, jeux de rôle. Ils découvrent comment transformer une simple visite en expérience mémorable. Le formateur insiste sur l'écoute active, la gestion des émotions du groupe et l'adaptation en temps réel. Chacun développe son propre style d'animation, authentique et efficace, loin du discours magistral.
Adapter son atelier à tous les publics : concevoir des versions inclusives pour enfants, seniors, personnes en situation de handicap et publics éloignés de la culture
Les participants apprennent à adapter un même atelier à des publics très différents : vocabulaire, durée, niveau d'interactivité, accessibilité physique et sensorielle. Ils travaillent sur des cas concrets : comment parler d'art moderne à des enfants de 6 ans, à des personnes âgées, à un groupe de demandeurs d'emploi ? Ils découvrent les aménagements simples mais puissants : textes en gros caractères, descriptions audio, pauses fréquentes, activités kinesthésiques. L'objectif est de comprendre que l'inclusion n'est pas un surcoût mais une richesse qui bénéficie à tous. Chacun repart avec une grille d'adaptation et des idées concrètes pour démocratiser l'accès à la culture.
« Avant cette formation, j'avais peur de mal faire ou de ne pas captiver mon public. Le formateur nous a montré qu'il n'y a pas une seule bonne façon de faire, mais plutôt une logique à respecter : bien connaître son sujet, adapter son langage, créer du lien. Nous avons construit trois ateliers complets du début à la fin, testé nos animations en groupe, reçu des retours constructifs. C'est rassurant de savoir que les ratés font partie du processus. Je suis repartie avec des fiches prêtes à l'emploi, des idées d'activités ludiques et surtout la certitude que je peux proposer des ateliers de qualité, même sans formation artistique personnelle. »
Ils financent cette formation
Formateur : Le formateur sélectionné dispose de compétences accrues sur Médiation culturelle.
Validation : Les apprenants seront soumis à un Quiz afin de valider leurs acquis en Médiation culturelle.
Certification de la formation : L’accès à la certification se fait sur Demande.
Outils / Moyens techniques : Un ordinateur portable sera mis à disposition de chaque apprenant pour les sessions en inter-entreprise.
Méthodes pédagogiques : Méthode expositive, transmissive ou magistrale; Méthode démonstrative; Méthode interrogative ou maïeutique; Méthode active ou dite « de découverte »; Méthode expérientielle.
Support : Un support de cours Médiation culturelle au format PDF sera remis à chaque participant à la fin de sa formation.
Encadrement : Le consultant s’assurera des pré-requis de chaque participant au démarrage de la formation. Il s'efforcera de prendre en compte les attentes de chaque participant. Il prendra soin de valider la montée en compétence progressive de chaque apprenant.
Accessibilité : la formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent [email protected] pour tout besoin d'aménagement à ce sujet. Lors de votre demande de devis vous pourrez préciser le handicap du participant.
Délai et modalités d’accès : Un délai préalable d’un minimum de 7 jours est recommandé pour s’inscrire à cette formation. Chacune des inscriptions doit au préalable faire l'objet d'un devis et d'un audit avec le formateur.
Objectifs pédagogiques : Définir les fondamentaux de la médiation culturelle • Concevoir un atelier de découverte culturelle • Animer une découverte avec dynamique et bienveillance • Intégrer la création et l'expression dans l'atelier • Adapter son atelier à la diversité des publics • Évaluer et améliorer ses ateliers • Valoriser et promouvoir ses actions culturelles
Prérequis : Niveau 1 (aucun)
Sujets complémentaires : Commercial - Marketing - Communication - International, Manager, Directeur commercial et des ventes, Chef & Directeur des ventes, Communication - Marketing - Webmarketing, Communication interpersonnelle.
Tarif : À partir de 1458 CHF HT/jour
Nos formations Médiation culturelle peuvent bénéficier de plusieurs aides au financement, principalement cantonales et liées à votre statut. Selon votre canton de domicile, tout ou partie du coût peut être pris en charge. Notre équipe vous oriente vers le dispositif adapté.
Une formule rapide pour une formation 100% adaptée à votre besoin !
Une formule efficace pour une formation 100% en accord avec votre besoin
Afin de concevoir et proposer une solution de formation complète, nous avons d'abord pris soin de questionner nos partenaires sur leurs besoins de formation, puis avec le développement de notre activité, nous avons mis en place algorithmes d'intelligence artificielle nous permettant d'identifier les besoins de formation émergents. Nous identifions systématiquement quatre dimensions vous aidant à obtenir la formation vous correspondant le mieux : Le niveau de formation, le secteur de formation, la spécificité technique d'une formation et enfin le métier pour lequel est destiné cette formation.
Grâce à cet outil vous pouvez donc créer votre projet parmi une gamme de formation à la fois large, agile et personnalisée pour s'apposer parfaitement à votre environnement professionnel.
Un programme de formation intelligent à faire évoluer selon vos envies
Ensuite sur la base de notre moteur intelligent et notre groupe de formateurs, nous avons mis en place une solution de génération de programme de formation vous permettant de réaliser un choix immédiate des connaissances et compétences désirées.
La génération automatique de programme est perfectible et nécessite une adaptation pédagogique. Le programme généré est conçu sur la base de compétences clés et de sous-compétences associées. Vous avez la liberté avec votre formateur de choisir celles qu'il est nécessaire de enlever ou pourquoi pas ajouter sur ce programme.
Fort de ce dispositif vous pouvez donc rapidement discuter sur la base d'un programme de formation clé en main avec le formateur.
Une salle de formation virtuelle ou réelle
Puis, définissez votre lieu de formation pouvant être soit réel, soit numérique. Gardez à l'esprit qu'une formation virtuelle vous permet d'économiser en frais de déplacement mais aussi en temps de trajet jusqu'au lieu de formation. Par ailleurs ceci réduit tout autant le coût de la formation puisque l'organisme de formation que nous sommes ne doit plus assumer la charge logistique de gestion d'un espace physique dans ses frais structurels.
Quand bien même vous souhaiteriez vivre une formation localement, il faut savoir que nous travaillons avec différents centres dans de nombreuses villes de France et à l'étranger, disponibles pour vous accueillir quelques soit les conditions de formation.
Une formation au meilleur moment pour vous
Nos parcours de formation sont découpés en modules. Cela implique que toute heure, demie-journée ou journée de formation peut se compléter avec d'autres parcours de différents apprentissages. Ainsi, toute personne en formation inter-entreprise (formation partagée avec d'autres participants) peut être encouragée à partager d'autres formations avec d'autres apprenants. Choisissez vos disponibilités et nous trouverons les modules qui vous correspondent.
Formation Médiation culturelle, Niveau 4. Spécifique, Expert | 04/08/2026 | 4 Jours | 4. Spécifique | Spreitenbach | |
Formation Médiation culturelle, Niveau 1. Initiation, débutant, les bases | 07/07/2026 | 4 Jours | 1. Débutant | A distance | |
Formation Médiation culturelle, Niveau 3. Perfectionnement, avancé | 23/07/2026 | 2 Jours | 3. Avancé | Rapperswil-Jona | |
Formation Médiation culturelle, Niveau 2.1 Intermédiaire, faux débutant | 24/08/2026 | 5 Jours | 2.1 Intermédiaire | Glarus | |
Formation Médiation culturelle, Niveau 2.2 Migration, changement d'environnement | 10/08/2026 | 1 Jour | 2.2 Migration | Olten
Tannwaldstrasse 62, 4600 Olten | |
Formation Médiation culturelle, Branding | 10/07/2026 | 1 Jour | 4. Spécifique | Morges | |
Formation Médiation culturelle, Lead generation | 20/08/2026 | 2 Jours | 4. Spécifique | Solothurn | |
Formation Médiation culturelle, Accès à la culture | 10/08/2026 | 1 Jour | 4. Spécifique | Thun | |
Formation Médiation culturelle, Thèmes | 09/07/2026 | 2 Jours | 4. Spécifique | Rapperswil-Jona | |
Formation Médiation culturelle, Mix marketing | 31/08/2026 | 1 Jour | 4. Spécifique | Aarau |
