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Cette formation Relaxation et bien être Développement personnel (Renforcer son corps avec des exercices ciblés, Développer une pensée positive,...) a été conçue dans l'objectif du plus qualitatif possible sans budget défini. Le niveau est à préciser. Le format est sur un lieu à définir. La date de début reste à définir. Elle est conçue pour différents secteurs. La formation inclut Relaxation et bien être (sous n'importe quel système).

Des formations Relaxation et bien être atypiques et passionnantes, élaborées dans le but de s'intégrer parfaitement dans votre quotidien personnel et professionnel avec une mise en place rapide.

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L'intégralité de nos formations Relaxation et bien être en groupe et individuelles sont disponibles à distance, en visio-conférence, avec l'aide d'une solution e-learning, dans votre ville en France (Paris, Lyon, Marseille, Lille Toulouse, Bordeaux, Montpellier, Clermont-Ferrand, Troyes...). Ces mêmes enseignements et trainings professionnels sont aussi dans votre département. Nos formations sont donc susceptibles de faire l'objet d'une prise en charge par un financeur public (OPCO, CPF, DIF, FNE, CIF...) et sont donc potentiellement rémunérées (directement ou indirectement) (sauf nos formations gratuites de découvertes). Elles peuvent se réaliser comme formations longues ou courtes sur-mesures en Intra-entreprise et en Inter-entreprise dans toutes les régions, en Corse, et à l'étranger Suisse, Belgique, Luxembourg, Maroc.

Programme de la Formation Relaxation et bien être

Informations techniques sur la Formation Relaxation et bien être

Reconnaissance de l’organisme de formation :

Formation professionnelle N°OF

82691159869

Ne valant pas agrément

Validé Datadock

Organisme 0011445

Certification ICPF&PSI

Formateur #406

Transformation digitale

Référence :
Formation Relaxation et bien être-v2024-formation-relaxation-et-bien-etre-mp-3437
Avis :
⭐⭐⭐⭐⭐ 99% de satisfaction Voir les avis
Chiffres clés sur Optédif :
100% de réussite, 100% d'accomplissement, 400 formations dispensées par an, 1200 personnes formées par an.
Type de lieu possible :
En présentiel, En centre, inter-entreprise OU distanciel, en entreprise, intra-entreprise.
Durées de formation possible :
2H, 1 jour, 2 jours, 3 jours, 4 jours, 5 jours et plus.
Prérequis :
Niveau 1 (aucun), Niveau 2 (utilisation minimum), Niveau 3 (Bonne connaissance), Niveau 4 (Connaissance orientée à un métier).
Niveau :
Les niveaux 1 (Initiation - Débutant - Les bases), niveau 2.1 (intermédiaire, faux débutant), 2.2 (Migration, Changement d’environnement), 3 (Perfectionnement, avancé), 4 (Spécifique, expert) sont possibles.
Public concerné :
Cette formation est éligible à tous les publics.
Formateur :
Le formateur sélectionné dispose de compétences accrues sur Relaxation et bien être.
Validation :
Les apprenants seront soumis à un Quiz afin de valider leurs acquis en Relaxation et bien être.
Certification de la formation :
L’accès à la certification se fait sur Demande.
Outils / Moyens techniques :
Un ordinateur portable sera mis à disposition de chaque apprenant pour les sessions en inter-entreprise.
Méthodes pédagogiques :
Méthode expositive, transmissive ou magistrale; Méthode démonstrative; Méthode interrogative ou maïeutique; Méthode active ou dite « de découverte »; Méthode expérientielle.
Support :
Un support de cours Relaxation et bien être au format PDF sera remis à chaque participant à la fin de sa formation.
Encadrement :
Le consultant s’assurera des pré-requis de chaque participant au démarrage de la formation. Il s'efforcera de prendre en compte les attentes de chaque participant. Il prendra soin de valider la montée en compétence progressive de chaque apprenant.
Accessibilité :
la formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Délai et modalités d’accès :
Un délai moyen d’au moins 7 jours est nécessaire pour accéder à ces formations. Chaque inscription doit préalablement faire l'objet d'un devis et d'un audit avec le formateur.
A savoir :
Découvrez notre formation Relaxation et bien être à distance, notre formation Relaxation et bien être Visioconférence, notre formation Relaxation et bien être en ligne, la formation Relaxation et bien être E-learning, la formation Relaxation et bien être Mooc (Vidéo, PDF, PPT). Toutes ces formations Relaxation et bien être sont éligibles à prise en charge OPCO (anciennement OPCA) et certaines à prise en charge CPF (Mon Compte Formation) sur base de certification.
De même pour la formation Relaxation et bien être présentiel, la formation Relaxation et bien être en centre de formation, la formation Relaxation et bien être à domicile et la formation Relaxation et bien être en entreprise.
Tous les niveaux de formation professionnelle sont accessibles : Formation Relaxation et bien être niveau 1 (Initiation - Débutant - Les bases), formation Relaxation et bien être niveau 2.2 (Migration, Changement d’environnement), mais aussi formation Relaxation et bien être niveau 3 (Perfectionnement, avancé), et Formation Relaxation et bien être niveau 4 (Spécifique, expert).
Nous offrons la possibilité de se former toute l'année : Formation Relaxation et bien être Juillet, Aout, Septembre, Octobre, Novembre, Décembre 2024, Janvier, Février, Mars, Avril, Mai, Juin 2025.
Notre organisme de formation forme tous les publics : formation Relaxation et bien être Pôle emploi, formation Relaxation et bien être demandeur d'emploi, formation Relaxation et bien être CPF. Et nous proposons également une suite de formations Relaxation et bien être Certifiantes, Diplômantes éligible au CPF (plateforme Mon Compte Formation pour utilisation du Compte Personnel de formation).

Calendrier en inter-entreprise Formation Relaxation et bien être

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IntituléDateLieu (Ville ou à distance)DuréeNiveau
Durée
Niveau
0IntituléFormation Relaxation et bien être, Niveau 4. Spécifique, Expert, Date27/05/2024Lieu (ville ou à distance)LyonDurée2 JNiveau4. Spécifique
1IntituléFormation Relaxation et bien être, Niveau 1. Initiation, débutant, les bases, Date10/06/2024Lieu (ville ou à distance)A distanceDurée3 JNiveau1. Débutant
2IntituléFormation Relaxation et bien être, Niveau 3. Perfectionnement, avancé, Date10/06/2024Lieu (ville ou à distance)CaenDurée4 JNiveau3. Avancé
3IntituléFormation Relaxation et bien être, Niveau 2.1 Intermédiaire, faux débutant, Date10/06/2024Lieu (ville ou à distance)AngersDurée5 JNiveau2.1 Intermédiaire
4IntituléFormation Relaxation et bien être, Niveau 2.2 Migration, changement d'environnement, Date10/06/2024Lieu (ville ou à distance)Boulogne-BillancourtDurée3 JNiveau2.2 Migration

Les dates affichées par défaut sont un extrait de notre calendrier,

merci d'utiliser les boutons de filtrage du tableau pour obtenir les dates souhaitées en commençant par le lieu, ou nous faire une demande directement

1.0

Qui participera à cette formation ?

Au préalable cette formation Relaxation et bien être doit être pensée selon votre participation personnelle et/ou celle de vos collaborateurs : Uniquement pour vous, pour vous et d'autres personnes ou pour une ou plusieurs autre(s) personne(s) (cas d'un manager ou responsable formation qui demande une formation Relaxation et bien être pour ses collaborateurs/salariés par exemple).


En effet :


Pour vous uniquement : Dans cette situation vous êtes l'acteur majeur du contenu du programme de la formation Relaxation et bien être. Cette situation augmente la fluidité des éléments en lien avec le contenu de la formation Relaxation et bien être.


Pour vous-même et pourquoi pas d'autre(s) apprenant(s) : Dans un pareil cas s'impose naturellement une façon simple pour fédérer les espérances de chaque participant. Des solutions comme un document partagé ou un questionnaire facilitent le rassemblement des compétences attendues. Le risque majeur à caractériser étant l'incompatibilité des objectifs et des niveaux. Dans les faits, parfois pour des raisons financières, regrouper tous les participants dans un unique groupe vient fausser la qualité globale de la formation


Pour d'autre(s) personne(s) uniquement : Dans cette situation vous êtes l'initiateur principal du projet global de formationRelaxation et bien être, assurément sur le plan administratif. Il convient alors de définir quelle autorité vous avez sur le contenu de la formation Relaxation et bien être.


Ultérieurement, il est alors bon de nuancer dans quelle mesure vous avez pour projet de prendre personnellement part à cette formation d'une part (en dépendent votre niveau d'investissement personnel en engagement et en motivation). D'autre part, il est instructif de définir si vous êtes le principal décideur de ce projet de formation Relaxation et bien être ou si vous êtes plus justement entremetteur de ce projet.

Stagiaire de la formation Relaxation et bien être : Certaines personnes s'intègrent avec un grand investissement dans leur projet de formation Relaxation et bien être car celle-ci leur est allouée et leur apporte satisfaction très régulièrement. D'autres participants sont présents à des fins de culture générale, de de prise de conscience. Qui plus est, certains participants sont réellement assidus dans un cadre de surveillance, ils ne sont concernés que par l'aspect synchronisation inter-stagiaires de cette formation Relaxation et bien être.


Chef d'orchestre sur la formation Relaxation et bien être : Certains apprenants ont les prérogatives pour déterminer si cette formation sera effective ou non. N'omettez pas d'intégrer dans cette situation la question de votre situation, l'enjeu de la collégialité de la décision et la question du mode de financement. En effet, votre poste ou votre situation vous permettent incidemment de déterminer si ce dispositif de formation est signé.
Éventuelle autre possibilité, Individuellement de votre situation, votre façon de prendre les décisions en interne vous guide peut-être à discuter systématiquement des actes et des finances.
Enfin, autre possibilité et autre point, si le sponsor est un financeur extérieur à votre organisation, même si visiblement vous êtes le décideur de ce projet de formation. Vous avez accessoirement la charge de vous accorder avec une enveloppe de financement, comme un OPCO par exemple ou un groupe auquel vous seriez affilié.




2.0

Qui financera principalement ma formation ?

Les cas à ce propos sont nombreux et souvent se contredisent. Pour autant prendra note que les contenus de formation largement connus et certifiants sont généralement subventionnés d'autant plus d'accommodations pour vos finances (sans obligatoirement être subventionnés sur des fonds beaucoup plus élevés). La visualisation de ce dernier élément doit vous pousser à communiquer avec votre financeur de l'influence de la formation pour vous avant de lui expliquer les éléments administratifs relatifs à ce projet.

La portée de cette formation Relaxation et bien être par rapport à la modalité de financement de la formation :
- Si la formation Relaxation et bien être est un pilier capital pour votre avenir, le choix du financement n'affectera pas le projet compte tenu que vous êtes tangiblement dans une démarche engagée et résolue. Bien entendu, le coût est d'une importance non négligeable. Malgré tout si la formation vous est capitale. Si c'est le cas, alors l'influence du prix est faible.

- Si le projet de formation Relaxation et bien être est important ou pressant sans être forcément capital, là aussi, le budget constitue une relative conséquence même si un choix du financement extérieur peut être arrangeant pour votre budget.

- Si la formation s'établit dans une approche occasionnelle d'un projet de formation qui pourrait être aidé financièrement par une formation alors le choix du financement prend une importance par rapport au projet de formation, de son budget et de ses perspectives.

Si la formation Relaxation et bien être se réalise dans une démarche coutumière et normale de formation régulière des salariés, autrement-dit non pressée et avec importance relative, si c'est le cas, alors il est sous-entendu que le tarif de cette formation évoque un rôle important pour vous.
Également, plus le projet de formation sera capital et important, plus le sponsor externe à votre organisation type Pôle emploi aura une influence très relative dans cette démarche de réflexion sur le mode de financement.
Au contraire, plus la formation représente un besoin immédiat, plus le sponsor externe à votre organisation jouera un intérêt dans votre démarche.


On pourra remarquer, qui plus est, qu'il est également utile de discuter des conséquences de l'enveloppe de financement de votre OPCO avant de lui présenter un Devis, une Convention et un Programme avec l'espoir qu'il puisse mettre en place les bons types de financement.


Les temps avant exécution de formation Relaxation et bien être et l'impact sur le paiement de la formation : Il faut avoir conscience que la mise en place d'une formation peut s'effectuer théoriquement très rapidement. Néanmoins cela reste cependant quelque peu en rapport à un nombre conséquent d'éléments, à titre d'exemple, des points relatifs à l'organisation (transports, hôtels), dispositifs logiciels, environnement physique et/ou virtuel de formation …), des ressources humaines (formateur•trice, décideur, apprenants, contact commercial...), des éléments d'apprentissage (contenus, supports…).


Par ailleurs, le rythme des entreprises influence de manière conséquent. On remarquera,en guise d'exemple, que les périodes de Novembre, Décembre et début d'année sont bien souvent très demandées car étroitement liées aux expirations de financements. De ce fait il est fortement conseillé de ne pas retenir ces périodes au maximum pour conserver de l'agilité dans le choix des dates de formation et du contexte de formationRelaxation et bien être.


Enfin, le contexte (qui se répète chaque année) évoque sa conséquence : Les manifestations en tête de liste, génèrent tous les ans en règle générale, 20% d'annulations de formations. La neige et les inondations suspendent ainsi dans les faits de multiples réalisations de formation Relaxation et bien être en salle.

En bref, coordination organisationnelle, la gestion du personnel et la gestion de l'apprentissage, en raison des contraintes de saison et liées aux événements pèsent dans la définition du prix et donc sur le mode de financement. De la même manière, ces points sont à tenir en compte autant que possible pour développer l'enveloppe de financement de sa formation.


Le contenu du programme de formation au regard du financeur : Les sponsors subventionnent sur les formations en fonction de la considération qu'ils y confèrent. Celle-ci peut être quelquefois identifiable car les enveloppes de financement sont parfois observables et sur leur site Internet. Cependant aussi cette considération est évaluée lors d'un comité, une séance interne qui peut avancer ou non en votre avantage.


Les exemples sur le sujet sont importants en nombre et souvent se contredisent. Pour autant on retiendra que les thèmes de formation Relaxation et bien être bien connus et diplômants sont généralement aidés financièrement d'autant plus de facilités pécuniairement (sans forcément être financés sur des fonds plus conséquents). La visualisation de ce contexte doit vous pousser à discuter auprès de votre sponsor de l'influence de la formation Relaxation et bien être pour vous avant de lui expliquer les éléments administratifs quelque peu en rapports à cette formation Relaxation et bien être.

3.0

Combien de personnes je souhaite inscrire à cette formation Relaxation et bien être

Si l'apprenant se voit bousculé sur le projet de formation par ses responsables : Alors les répercussions sont potentiellement mitigées et compliquées. En effet, l'opposition entre les attentes des apprenants et celles du commanditaire peuvent générer une forme d'inconfort. Avec d'une part un responsable qui attend un retour dans un délai très court après la formation et d'autre part un participant qui a peut-être un autre projet en tête.

L'expérience vécue lors de la formation est en relation avec le nombre de participants : C'est quelque chose de très singulier fréquemment peu pris en compte lors de l'étude qualité liée à la formation. Chaque stagiaire peut être satisfait des composants fonciers d'une formation Relaxation et bien être sans cependant être en phase avec la réelle expérience. Prendre part à une formation Relaxation et bien être est bien plus que devenir plus en confort, malheureusement. C'est aussi beaucoup d'autres éléments : Entre autres rencontrer de nouvelles personnes, co-construire des approches et bien d'autres choses indescriptibles. De la même manière, inscrire un grand nombre de participants peut encourager à valoriser la dynamique de groupe en formation .


Le contenu de formation Relaxation et bien être est co-construit par les stagiaires : Un contenu de formation est avant toute chose proposé par votre conseiller pédagogique puis ajusté par les inscrits durant la construction du besoin de formation Relaxation et bien être avant la mise en place de la formation Relaxation et bien être. Mais cela, la formation en elle-même viendra optimiser ce contenu aux stagiaires et a formateur•trice devra accommoder le programme en fonction des difficultés, partages et sensibilités. Ce qui prend un rôle majoritairement constructif puisque vos apprenants viendront repenser leurs processus organisationnels au cours de la formation Relaxation et bien être. Par conséquent, positionner un bon nombre de apprenants, c'est aussi garantir une transformation unifiée des changements liés à cette formation.


Malgré tout nous ne manquerons pas d'énoncer que cela prend cohérence et effet une fois que les participants sont de la même structure d'une part et qu'ils n'ont pas des lacunes en compétences fondamentalement différentes d'autre part. Le sujet évoqué ici est qu'il est dur pour un formateur•trice de conduire son programme dans une approche stricte à ce qui a été envisagé au début. Le formateur•trice doit organiser son déroulé en rapport avec les participants qu'il a devant lui et en fonction de leurs travaux et leurs espérances. Dans ce sens, un format intra-entreprise avec des apprenants d'une même structure avec les mêmes objectifs présente une efficience mais la variété des apprenants doit concrètement être gérée par le•a formateur•rice. En définitive, limiter la diversité des stagiaires dans une formation Relaxation et bien être c'est être certain de la résultante de celle-ci ainsi que de la réponse à un intérêt mutuel des participants.


La conséquence du nombre de stagiaires sur le type de financement de la formation Relaxation et bien être : De manière évidente, commander une formation Relaxation et bien être pour 10 participants vous coûtera bien sûr moins cher par participant que de financer cette formation Relaxation et bien être pour un unique apprenant. Effectivement, les coûts administratifs, d'organisation et en ressources humaines sont globalement amortis et cela génère des économies d'échelle. Malgré qu'il faille également prendre en compte que d'envoyer une dizaine de personnes au même moment en formation n'est pas sans incidence sur l'organisation interne. Ceci au regard de leur absence lors de ce temps de formation là.


Néanmoins c'est aussi pour le financeur externe à votre organisation que cela prend sens parce que son indicateur de performance à lui est relatif au nombre de stagiaires formés en comparaison avec le montant de l'enveloppe budgétaire allouée. De ce fait, l'enveloppe budgétaire sera bien plus confortable et plus certainement allouée si il y a un nombre significatif de participants car le financeur verra son coût par apprenant diminuer et donc l'efficacité de son financement prendre effet.


Outre cela, l'investissement des stagiaires est factuellement très lié au gestionnaire de ce projet de formation. La personne qui s'engage pour un besoin de formation personne obtient des résultats différents d'un stagiaire enregistré en formation par quelqu'un d'autre comme son manager.


Si le participant est à l'origine de cette action de formation Relaxation et bien être : Dans un pareil contexte, le projet Relaxation et bien être est le plus souvent en lien avec l'investissement du participant car il en est le principal concerné et que cela lui accorde une visibilité sur toutes les composantes du projet de formation Relaxation et bien être : Partie compétences clés de formation Relaxation et bien être, partie gestion, partie financière. Le stagiaire co-instruit alors avec nous la date, l'emplacement, les compétences clés et le prix de la formation Relaxation et bien être.


Si le participant a co-construit ce projet de formation Relaxation et bien être avec ses responsables : L'engagement du participant est alors généralement en votre faveur puisqu'il a en conséquence une bonne connaissance de toutes les composantes de la formation et qu'il est globalement en très bonne possession de celui-ci.


Si l'apprenant se voit forcé sur la formation par sa hiérarchie : Dans un pareil cas les conséquences sont potentiellement controversées et compliquées. Effectivement, la contradiction entre les attentes des participants et celles du commanditaire peuvent générer une forme de tension. Avec d'une part un responsable qui attend un retour immédiatement après la formation et d'autre part un apprenant qui a peut-être un autre projet en tête.

4.0

Quelle est ma situation par rapport à cette formation ?


En qualité de salarié d'une société : Vous avez une carrière à défendre, un CV à construire, des ressources et des conditions de travail à faire progresser. Grâce à votre formation, vous pourrez justifier d'un développement de vos compétences et donc d'une capacité à manager plus de tâches au quotidien et plus de performance. Autrement dit, votre formation sera génératrice de plus d'efficacité et d'efficience. Pour conclure, votre formation Relaxation et bien être est une progression dans votre structure d'aujourd'hui et dans votre entreprise à venir.


Sur le plan budgétaire, votre formation Relaxation et bien être est assujettie à un type de financement d'état, soit dans le cadre du “CPF”, soit l'enveloppe du PDC (plan de développement des compétences).


Avec le statut de profession libérale, dirigeant non salarié ou co-associé d'une entreprise : Vous vous formez pour satisfaire une problématique économique dans le court-moyen terme. Vous êtes face à une situation dans laquelle vous former seul (à l'aide une vidéo Youtube par exemple), vous demandera une quantité trop importante de temps et d'énergie en comparaison avec ce dont vous disposez. Aussi, notre tâche en tant qu'organisme de formation est justement de vous faciliter cette acquisition rapide de connaissances. Ceci en réponse immédiate à la mise en pratique qui vous est demandé au quotidien dans les plus courts délais.


Au final, votre projet de formation est un succès dès l'instant qu'il vous offre le moyen d'atteindre rapidement votre projet. Sur le plan des finances, votre formation Relaxation et bien être est admissible à choix du financement Public à condition que vous cotisiez à la formation, ce qui est indispensablement le cas aussitôt que vous recevez un revenu de travailleur non salarié. Cela n'est néanmoins pas le cas lorsque votre revenu est uniquement composé des rémunérations sur actions (dividendes).






5.0

Quelles sont les raisons de ma formation ?

Vos motivations en lien avec cette formation peuvent être de nature personnelle comme professionnelle. Et de manière associée à ces motivations il se manifeste un environnement général qui peut se résumer de la manière suivante :


Pour suivre une formation Relaxation et bien être à titre personnel :


Vous souhaitez trouve un travail : Alors de manière évidente la formation Relaxation et bien être peut vous être utile. Pourtant, nous pensons qu'il est préférable d'identifier une structure en mesure de vous embaucher avant la formation Relaxation et bien être dans le but d'être sûr d'arbitrer les savoir-faire qu'il vous faut disposer dans le but d'être embauché.


Vous désirez maintenir une activité (en tant que retraité) : Alors la formation Relaxation et bien être est certainement la possibilité de faire connaissance avec un•e consultant•e dynamisant et en condition pour vous communiquer une force et un savoir-faire pour mieux gérer votre quotidien personnel.


Je souhaite concrétiser un projet de formation : sur ce point aussi, un•e formateur•trice vous aidera, avec son expérience, ses astuces et ses méthodes de travail.


Pour un besoin de formation pro : Je dois compenser des lacunes : Aussi bien par rapport au regard des autres, à des manques de compétences au quotidien, la réussite générale du travail est entièrement attachée aux formations auxquelles vous participerez.


Je souhaiterai optimiser mon aisance professionnelle : Les réussites en compétences peuvent entre autre, vous aider à augmenter votre zone de confort et votre aisance professionnelle. L'efficacité sur le long terme est également liée à la facilité de l'effort associé.


Mon écosystème me pousse à me former : Le contexte d'entreprise, la concurrence interne et externe à votre organisation, nous font occasionnellement prendre conscience du besoin de monter en compétences. Nous avons besoin d'être en phase avec les nouveaux appareils, les nouvelles techniques et les nouvelles procédures.


Je souhaite soutenir le développement de ma carrière : Évoluer dans son entreprise actuelle et future devra nécessairement s'intégrer avec une croissance en compétences. Mis à part les diplômes, les recruteurs recherchent des compétences et expériences clés et votre bagage de compétences doit intégrer les savoir-faire qu'il recherche.


Je dois m'investir sur un sujet qui implique des aptitudes Relaxation et bien être : Dans un pareil cas, vous devez aller vite et droit au but. La mission devant démarrer d'un moment à l'autre, vous n'avez pas de temps à perdre pour acquérir les compétences essentielles d'exécution pour atteindre votre objectif.


Je souhaiterai accéder à un poste bien fixé : Si les fonctions que vous souhaitez précise les aptitudes nécessaires alors faites nous en part et nous mettrons tout en œuvre afin de vous permettre d'accéder à cet emploi.


6.0

Sous quel délai est-ce que je souhaite me former sur/en Relaxation et bien être ?

Il reste à déterminer le Timing. Le Timing c'est en fin de compte l'ensemble constitué des dates (délais avant formation), durée et horaires de formation Relaxation et bien être. Tout cela, visiblement facile à déterminer est en fait plus fin. Pour cause, monter en compétences de manière trop anticipée pourrait être aussi compromettant que de se former trop tard.


Plages de dates de formation : Le risque de se former trop tôt c'est le risque d'oublier beaucoup de points, d'idées, de compétences et donc de résumer la formation Relaxation et bien être à un partage d'expériences et de motivation.


En plus il faut, concrètement, prendre en considération que le temps consacré en formation est un temps de se repenser qui vous est propre. Et franchement ce temps d'optimisation est un temps au cours duquel vous ne produisez pas ce que vous avez pour coutume de faire sur votre environnement de travail. De la même façon, une fois votre retour sur votre environnement normal de travail et l'environnement liés à celui-ci, vous nécessiterez d'un moment pour combler votre retard de production, d'un temps pour instaurer vos nouvelles méthodes dans vos méthodes de travail et surtout pour exploiter à fond des bénéfices de la formation Relaxation et bien être en mettant en application ces éléments au quotidien.


Pour toutes ces raisons, nous vous invitons généralement de vous former durant une période faiblement chargée en travail (pendant le milieu d'année par exemple). Ne sélectionnez pas la période de début et de fin d'année et entre deux semaines et quatre semaines précédant des besoins de production (évitez de vous former avant les congés de Noël par exemple).


Durée de la formation : En contre-pied avec les idées reçues, la durée la plus préconisée en formation Relaxation et bien être ne doit pas exactement être préétablie par un modèle de programme de formation. Bien sûr, à titre d'information, il nous est envisageable de vous conseiller une durée de formation. Cependant, celle-ci sera bien fréquemment, définie par défaut sur 2 journées car nous gardons en tête que 1 jour est court pour se former et que 3 journées est compliqué à intégrer dans un calendrier. Malgré tout cela est très dépendant de votre échelle et de votre besoin de développement. En outre, à l'évidence, plus la formation Relaxation et bien être sera étendue dans le temps, plus le tarif aura tendance à être élevé ce qui risque d'être bloquant pour votre projet de formation Relaxation et bien être. L'objectif principal étant de démarrer une montée en compétence autonome en vous introduisant méthodologie et retour d'expérience minimum. Le reste de votre élévation en compétences étant principalement créé grâce à vos itérations futures. De la même façon, nous souhaitons en premier lieu être informé de la durée de formation que vous avez imaginé et les espoirs de formation Relaxation et bien être associés. A partir de là nous vous proposons une durée de formation convenable.


Horaires de la formation Relaxation et bien être : Toutes les formations est souvent en accord avec les horaires classiques de travail que sont 9H pour un lancement de la matinée et 17H en fin de journée. La formation étant avec certitude constituée d'un instant de pause de 10 à 20 minutes le matin aux alentours de 10H30 et d'un instant de pause d'environ 15 minutes l'après-midi vers 15H30. En ce qui concerne la pause de midi, la pause est convenue sauf changement de dernière minute à midi trente et le retour de pause à 13H30. Ce qui permet la réalisation deux espace-temps de 3H30, un le matin et un autre en après-midi.


Quoi qu'il en soit, cet agencement horaire sont à convenir en fonction de vos besoins d'une part et sont susceptibles d'évoluer d'autre part en fonction des obligations du moment : Retard des inscrits, contraintes de transport, contraintes météo…. Également nous vous proposons de renseigner ces informations lors de votre demande de formation et de les évoquer avec le•a formateur•trice en début de formation Relaxation et bien être.




7.0

Connaissez-vous votre niveau sur/en Relaxation et bien être ?

8.0

Quel format pédagogique me conviendrait le mieux pour cette formation ?

9

Je souhaiterai préciser un autre point en particulier sur cette formation :

Optédif 2024 -