Formation Slack
Formations Slack éligibles à prise en charge OPCO, CPF (sous conditions), France Travail, Région et autres financements publics. Accessible aux entreprises comme aux particuliers, et peut être intégralement financée. Majoritairement utilisées en format intra-entreprise sur mesure pour salariés et travailleurs non-salariés.
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Nos formations conçues pour vous
Structurer les premières notifications
Niveau 1 Débutant
Structurez les premières notifications : une mise en route tout en douceur.
Faciliter la prise en main de la messagerie instantanée
Niveau 1 Débutant
Facilitez la prise en main de la messagerie instantanée : une formation Slack accessible, sans prérequis.
Automatiser les workflows d'équipe sur Slack
Niveau 4 Spécifique
Automatisez les workflows d'équipe sur Slack : adoptez les pratiques les plus actuelles.
Utiliser Slack avec l'Intelligence artificielle
Niveau 4 Spécifique
Combiner Slack avec les Réseaux sociaux
Niveau 4 Spécifique
Faire interagir Slack et Google Docs
Niveau 4 Spécifique
Slack dans l'industrie
Niveau 4 Spécifique
Slack dans l'éducation
Niveau 4 Spécifique
Slack pour commercial
Niveau 4 Spécifique
Slack pour chef de projet
Niveau 4 Spécifique
Votre produit sélectionné
Structurer les premières notifications
Réf : Formation Slack-v2026-formation-slack
Niveau 1 Débutant
Structurez les premières notifications : une mise en route tout en douceur.
En bref
🎯Résultat :
👤Idéal pour :
✅Ce que vous saurez faire :
- – Configurer les préférences de notification par canal et application
- – créer des règles de filtrage intelligentes
- – gérer les mentions et les statuts
- – et mettre en place une culture de notification responsable.
⭐Ils l'ont fait :
Total de 506 personnes formées en 2025 tous sujets confondus + 286 personnes confiées par un autre organisme de formation.
⏳Durée :
Enfin du silence ! Slack est devenu un outil, pas une distraction.
Programme
Comprendre l'écosystème de notification de Slack
- Identifier les sources de notifications possibles
- Distinguer notifications directes, de canal et de groupe
- Mesurer l'impact des notifications sur la concentration
- Définir le concept de notification pertinente
Ateliers
Reprendre le contrôle : configurer ses préférences personnelles pour ne recevoir que les notifications essentielles et pertinentes selon son rôle
Chaque participant accède à ses paramètres de notification et les explore méthodiquement : notifications par canal, par mot-clé, par application externe, statuts de disponibilité. Le formateur montre comment désactiver les notifications de masse (réactions emoji, mises à jour de statut) tout en gardant les alertes critiques. Les participants définissent leur propre règle : quand être dérangé, quand rester en focus mode. Ils apprennent aussi à utiliser les statuts personnalisés (en réunion, en focus, en congés) pour communiquer leur disponibilité sans passer par des messages. Chacun repart avec un Slack silencieux mais efficace, adapté à son contexte professionnel.
Structurer l'architecture de notification : créer des canaux thématiques avec des règles intelligentes et configurer les applications externes pour une remontée d'information maîtrisée
Les participants explorent les paramètres d'administration de Slack : créer des canaux thématiques avec des règles de notification par défaut, configurer les webhooks et les applications externes pour que seules les informations pertinentes remontent. Ils apprennent à segmenter : un canal #urgent-prod pour les alertes critiques, #news-entreprise pour les infos non-urgentes, #random pour le social. Ils découvrent comment paramétrer les bots pour qu'ils envoient les messages au bon moment et au bon endroit. L'objectif est de construire une architecture de notification qui fonctionne même quand les utilisateurs ne font rien : la pertinence est intégrée au système, pas à la bonne volonté de chacun.
Déployer Slack sans surcharge : mettre en place une charte de notification et former une équipe à une utilisation responsable et efficace
Les participants rédigent collectivement une charte simple : quand créer un canal, quand utiliser un fil de discussion, quand envoyer un message direct, quand utiliser un email. Ils définissent les critères d'urgence : qu'est-ce qui justifie vraiment une notification immédiate ? Ils apprennent à utiliser les fils de discussion pour contenir les conversations sans polluer le canal principal. Le formateur montre aussi comment monitorer la santé de Slack : nombre de messages par jour, taux de notifications, feedback des utilisateurs. L'intérêt est de passer d'un déploiement chaotique à une adoption progressive et maîtrisée, où Slack devient un outil de collaboration efficace et non une source de stress collectif.
« Nous avons déployé Slack dans notre équipe de 15 personnes et c'était le chaos : notifications toutes les 30 secondes, personne ne savait ce qui était urgent. Après cette formation, chacun a configuré ses préférences en fonction de son rôle. Les développeurs reçoivent les alertes critiques, les commerciaux les leads qualifiés, les managers les escalades. Nous avons aussi créé des canaux thématiques clairs avec des règles de notification strictes. Le résultat : moins de 10% des notifications sont maintenant des faux positifs, et tout le monde retrouve sa concentration. C'est devenu un vrai outil collaboratif au lieu d'une source de stress. »
Ils financent cette formation
Informations techniques
Formateur : Le formateur sélectionné dispose de compétences accrues sur Slack.
Validation : Les apprenants seront soumis à un Quiz afin de valider leurs acquis en Slack.
Certification de la formation : L’accès à la certification se fait sur Demande.
Outils / Moyens techniques : Un ordinateur portable sera mis à disposition de chaque apprenant pour les sessions en inter-entreprise.
Méthodes pédagogiques : Méthode expositive, transmissive ou magistrale; Méthode démonstrative; Méthode interrogative ou maïeutique; Méthode active ou dite « de découverte »; Méthode expérientielle.
Support : Un support de cours Slack au format PDF sera remis à chaque participant à la fin de sa formation.
Encadrement : Le consultant s’assurera des pré-requis de chaque participant au démarrage de la formation. Il s'efforcera de prendre en compte les attentes de chaque participant. Il prendra soin de valider la montée en compétence progressive de chaque apprenant.
Accessibilité : la formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent [email protected] pour tout besoin d'aménagement à ce sujet. Lors de votre demande de devis vous pourrez préciser le handicap du participant.
Délai et modalités d’accès : Un délai préalable d’au moins 7 jours est recommandé pour accéder à cette formation. Chaque inscription doit au préalable faire l'objet d'un devis et d'un audit avec le formateur.
Objectifs pédagogiques : Comprendre l'écosystème de notification de Slack • Configurer ses préférences personnelles • Maîtriser les mentions et les alertes • Organiser les canaux et les flux • Intégrer les applications externes sans surcharge • Déployer et piloter une utilisation responsable
Prérequis : Niveau 1 (aucun)
Sujets complémentaires : Autonomy Teamsite Server, Bureautique, Base de données orientée bureautique, LibreOffice Base de données (Base), OpenOffice Base de données (Base).
Tarif : À partir de 848 CHF HT/jour
Financez votre formation Slack
Nos formations Slack peuvent bénéficier de plusieurs aides au financement, principalement cantonales et liées à votre statut. Selon votre canton de domicile, tout ou partie du coût peut être pris en charge. Notre équipe vous oriente vers le dispositif adapté.
- Chèque annuel de formation (CAF) — ex. Genève : jusqu'à 750.- / an.
- Assurance-chômage (AC) — pour les demandeurs d'emploi.
- Fonds sectoriels de formation professionnelle.
- Financement employeur & déductions fiscales.
Une formule rapide pour une formation 100% adaptée à votre besoin !
Une formule efficace pour une formation 100% adaptée à votre besoin
Dans le but de créer et proposer une offre de formation Slack parfaite, nous avons en premier lieu pris soin d'interroger nos clients sur leurs besoins en formation, puis avec le temps, nous avons mis en place algorithmes big data nous permettant de capter les demandes de formation émergents. Nous proposons systématiquement quatre dimensions vous aidant à obtenir la formation Slack : Le niveau de formation, la version de formation, la spécificité technique d'une formation et enfin le métier auquel est destiné cette formation Slack.
Grâce à cette solution vous pouvez alors composer parmi une offre de formation à la fois large, souple et sur mesure pour répondre parfaitement à votre environnement de travail.
Un programme de formation généré automatiquement à faire évoluer selon vos souhaits
Ensuite grâce à notre moteur d'intelligence artificielle et notre réseau de formateurs, nous avons construit une solution automatique de génération de programme de formation vous permettant de faire un choix rapide des connaissances et compétences désirées.
La génération automatique de programme est optimisable et nécessite un ajustement pédagogique. Le programme qui en découle est construit sur la base de compétences clés et de sous-compétences associées. Vous avez la liberté avec votre formateur de déterminer celles qu'il faut enlever ou pourquoi pas rajouter dans ce programme.
Grâce à cet algorithme vous pouvez alors rapidement échanger sur la base d'un programme clé en main avec le formateur.
Un centre de formation virtuel ou réel
Ensuite, choisissez votre centre de formation pouvant être soit physiquement existant, soit virtuel. Gardez en tête qu'une formation virtuelle vous vous apporte une réduction en frais de déplacement (hôtel, restaurant )mais aussi en temps jusqu'à la salle de formation. De même cela diminue tout autant le coût de la formation car l'organisme de formation que nous sommes n'a plus à gérer la charge fonctionnelle de mise en place d'un espace physique dans ses coûts.
Quand bien même vous souhaiteriez vous former en local, sachez que nous disposons de bureaux dans un grand nombre de lieux en France, à votre disposition pour vous accueillir quelques soit les conditions de formation.
Une formation au meilleur moment pour vous
Nos programmes de formation sont modulaires. Cela signifie que chaque heure, demie-journée ou journée de formation peut se compléter avec d'autres parcours de différentes formations. Alors, une personne en formation inter-entreprise (formation partagée avec d'autres participants) peut être amenée à vivre différentes formations avec d'autres apprenants. Choisissez vos disponibilités et nous proposerons les modules qui vous correspondent.
Formation Slack, Niveau 4. Spécifique, Expert | 29/07/2026 | 3 Jours | 4. Spécifique | Appenzell | |
Formation Slack, Niveau 1. Initiation, débutant, les bases | 29/07/2026 | 3 Jours | 1. Débutant | A distance | |
Formation Slack, Niveau 3. Perfectionnement, avancé | 10/08/2026 | 1 Jour | 3. Avancé | Thun | |
Formation Slack, Niveau 2.1 Intermédiaire, faux débutant | 29/07/2026 | 3 Jours | 2.1 Intermédiaire | Schaffhausen | |
Formation Slack, Niveau 2.2 Migration, changement d'environnement | 08/07/2026 | 3 Jours | 2.2 Migration | Genève | |
Formation Slack, Tableur | 06/07/2026 | 2 Jours | 4. Spécifique | Brügg | |
Formation Slack, Montage vidéo | 20/07/2026 | 5 Jours | 4. Spécifique | Martigny | |
Formation Slack, Interactivité | 29/07/2026 | 3 Jours | 4. Spécifique | Appenzell | |
Formation Slack, Canaux de discussion | 27/07/2026 | 1 Jour | 4. Spécifique | Wetzikon | |
Formation Slack, Accessibilité numérique | 10/08/2026 | 2 Jours | 4. Spécifique | Locarno |
